Garnica

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Garnica
Grupo Garnica Plywood, S.A.U.
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DATOS DE LA EMPRESA
Grupo Garnica Plywood, S.A.U.
Parque San Miguel 10 Bajo
Logroño
Grandes empresas (más de 250 empleados)
Otros
Referente europeo en el mundo de los tableros de madera nacido en 1941 en la localidad riojana de Baños de Río Tobía. Fabricante de tableros contrachapados a partir de especies de plantación con origen europeo. Los productos de Garnica tienen una huella de carbono positiva y son empleados en multitud de aplicaciones desde el transporte a la construcción o mobiliario con clientes repartidos por más de 50 países. La empresa cuenta con siete centros de trabajo en España y Francia de los cuales tres se ubican en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
PERSONA DE CONTACTO
PROYECTOS EN LOS QUE PARTICIPA
3- Salud y bienestar, 4- Educación de calidad, 5- Igualdad de género, 7- Energía asequible y no contaminante, 8- Trabajo decente y crecimiento económico, 9- Industria, Innovación e Infraestructura, 10- Reducción de las desigualdades, 12- Producción y consumo responsables, 13- Acción por el clima, 15- Vida de ecosistemas terrestres, 17- Alianzas para cumplir los objetivos
1. Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos., 2. No ser cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos., 3. Apoyar la libertad de afiliación y la negociación colectiva., 6. Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación., 7. Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente., 8. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad medioambiental., 9. Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente., 10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas.
No
No
No
 Medioambiental
 Social
 Gobernanza

¿Cómo se relaciona la sostenibilidad empresarial con los ODS?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) conforman la Agenda 2030, que es uno de los marcos clave para la sostenibilidad. Actualmente el 79% de las estrategias de sostenibilidad que existen en nuestro país están sustentadas en los ODS.

Más info

Los 10 principios de la Red Española del Pacto Mundial

Derechos humanos

1. Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos.

2. No ser cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.

Normas laborales

3. Apoyar la libertad de afiliación y la negociación colectiva.

4. Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

5. Apoyar la erradicación del trabajo infantil.

6. Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación.

Medio ambiente

7. Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.

8. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad medioambiental.

9. Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.

Lucha contra la corrupción

10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas.

Dimensiones

Dimensión medioambiental

Se refiere a todas las prácticas/políticas/actuaciones relacionadas con la gestión de recursos naturales, el cambio climático y la relación con el planeta.

    • Ejemplos BBPP: economía circular, huella de carbono, gestión de residuos, uso de energías renovables, reducción emisiones…
    • Correlación con los ODS: …
    • Cumple con los Principios del Pacto Mundial: …
Dimensión social

Se refiere a los Derechos Humanos y tiene relación con las normas laborales, la gestión de la diversidad, la inclusión y la igualdad e incluye las relaciones con la sociedad en su conjunto (empleados, proveedores, clientes y consumidores…) y con las comunidades locales (Educación, Tercer Sector de Acción Social, etc.)

    • Ejemplos:
    • Correlación con los ODS:
    • Cumple con los Principios del Pacto Mundial: …
Dimensión económica y gobernanza

Se refiere y relaciona con la estructura y buen gobierno de la empresa y tiene que ver con la ética empresarial, con la lucha contra la corrupción, con la acción colectiva, la transparencia y la toma de decisiones

    • Ejemplos:
    • Correlación con los ODS:
    • Cumple con los Principios del Pacto Mundial: …
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